壯世代的勞動樂活
目標：
•理解勞動生涯與社會變遷的關聯
•了解中高齡就業政策、法令與現況
•學習職務再設計與健康職場實務
•提升壯世代的就業力與職場競爭力
課程單元：
1.勞動生涯與社會變遷
2.中高齡就政策與法令
3.中高齡就業現況
4.中高齡職務再設計實務
5.中高齡健康職場實務
目前人類社會主流的社會制度雖然有法定退休年齡，但是在醫學進步、少子化與老年化等因素影響下，從國家或個人都顯然有意願延長就業年限，而且人類更加關注如何能讓整體社會能夠朝向永續發展的方向。立法院於2025年1月三讀通過「壯世代政策與產業發展促進法」，明定壯世代指55歲以上有工作能力及意願之國民，條文規定政府應積極推動壯世代就業，發展友善職場環境，建立合宜媒合及培訓機制，推動彈性工作模式，在尊重及反歧視原則下創造壯世代適性就業環境，目的在於推動高齡化社會的中高齡人口勞動參與。因應中高齡就業需求，協助中高齡勞動力積極融入就業市場，本課程將由勞動生涯概念與社會變遷介紹，然後關注於中高齡就業政策、法令與現況的各式議題，探討建構永續的中高齡職務再設計及健康職場，提升壯世代就業力，幫助壯世代續留職場，創造人生新價值。課程設計將應用勞動政府機關開發之桌上遊戲，如「WHY工作HOW生活」、「勞動議題大探索」等，透過「為什麼要工作？」與「如何好好生活？」兩大核心概念貫串遊戲體驗，將勞動關係、勞動權益、職場認識、職涯發展等真實勞動現況融入其中。另安排勞動及職業安全衛生研究所勞安加衛體驗館參訪活動，運用「參與式觀展」的展示手法，結合多媒體運用，以「臨場感」、「實際操作體驗」並搭配圖解式插畫的文字解說，使學員透過互動的方式了解各種職場災害的原因與預防。
